Bikeleasing - Günstig mobil sein
Die Fakten zum Dienstfahrrad-Konzept
Seit einem Erlass der Finanzbehörden der Länder im November 2012 gelten steuerliche Vorteile, die vorher nur Dienstwagen vorbehalten waren, auch für Fahrräder und E-Bikes/Pedelecs. Zusätzlich profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber seit 2020 von der Viertelung des geldwerten Vorteils (0,25%-Regelung).
Das Dienstrad – so funktioniert es
Beim Dienstrad/-E-Bike ist der Arbeitgeber der Leasingnehmer und überlässt das Dienstrad an seine Arbeitnehmer. Im Rahmen der Barlohnumwandlung erhält der Arbeitnehmer für den Zeitraum der Überlassung des Dienstrades einen Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts nicht in bar, sondern als Sachbezug. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Teil des monatlichen Gehalts in Höhe der Leasingrate einbehält. Dadurch ist die Teilnahme am Dienstrad-Konzept für den Arbeitgeber kostenneutral und mit wenig Aufwand möglich.
Der Weg zum Wunschrad
- Arbeitgeber-Registrierung & Arbeitnehmer-Information
Arbeitgeber schließt Vertragswerk mit dem Bikeleasing-Service. Firmencode und Leasing-parameter werden an Arbeitnehmer kommuniziert. - Arbeitnehmer-Registrierung
Arbeitnehmer registriert sich über das Portal. - Wunschrad auswählen
Arbeitnehmer wählt sein Wunschrad beim Fachhändler aus. - Fachhändler stellt Leasinganfrage
Versand der erforderlichen Unterlagen, Freigabe durch Arbeitnehmer (Unterzeichnung Überlassungsvertrag), Freigabe durch Arbeitgeber. - Arbeitnehmer holt sein Dienstrad beim Fachhändler ab
Personalausweis nicht vergessen!
Vorteile für Arbeitnehmer
- Dienstrad-Auswahl ohne Markenbindung
- 100 % Privatnutzung möglich
- Steuervorteil durch Gehaltsumwandlung
- Umfangreiches Versicherungspaket
Vorteile für Arbeitgeber
- Inklusive kompletter Arbeitgeber-Ausfallversicherung
- Mögliche Einsparung von Lohnnebenkosten
- Digitale Portallösung
- Kostenneutrales Gesundheitsmanagement
- Nachhaltiger Umweltschutz
- Verbesserung der CO2-Bilanz
